PSICOLOGIA DEPORTIVA

PSICOLOGIA DEPORTIVA

¿Cambia la personalidad de alguien como consecuencia de su participación en el deporte y si es así como?

Personalmente pienso que si el cambio de la Personalidad del sujeto cambia y se moldea dependiendo de tres factores, Genéticos, Entorno y Situacionales, entonces la Personalidad si cambiara como consecuencia de la participación en un deporte determinado. De estos tres el Factor Entorno, tiene que ver con la cultura en la que somos criados, nuestro condicionamiento temprano, las normas de nuestra familia, los amigos y grupos sociales y las otras influencias que experimentamos ejercen presión sobre la formación de nuestra personalidad, lo que indica claramente que el deporte por tratarse de una actividad que se realiza con un grupo determinado y ejerce experiencias sobre la persona, indudablemente cambiara la Personalidad del sujeto.

Independientemente de, si el sujeto es un buen deportista o solo lo practica como un pasatiempo, esta actividad variara, o sustancialmente, o levemente la personalidad del sujeto que lo practique, ejemplos sobran, se sabe de personas que practican cualquier deporte de Arte Marcial, algunas se vuelven metódicas y otras se transforman en sujetos totalmente agresivos, habiendo tenido antes de practicar dicha disciplina, un carácter pasivo, asimismo se tiene muchos ejemplos de jóvenes que destacaron en el futbol y pudieron trascender fronteras gracias a su dedicación y de otros que habiendo sido dedicados y humildes en un inicio, el éxito prematuro y la irrupción agresiva de un entorno social hacia otro, cambiaron su personalidad transformándose en sujetos díscolos e indisciplinados.

El deporte como toda actividad psico-cinestésico-corporal, influenciara al cambio a cualquier sujeto, esta puede derivar en algo bueno y provechoso como también en algo contraproducente. El sujeto cambiara su personalidad de acuerdo al acompañamiento psicológico que se le dé a este, en el momento determinado al practicar la disciplina elegida. El acompañamiento psicológico del deportista es vital, es básico, sin este, el deportista puede solo quedar en lo que fue “un gran prospecto”. Todo sujeto que practique algún deporte debe ser asistido por algún tipo de soporte psicológico, tanto para el deportista dedicado como para el que lo practica como pasatiempo. Este asesoramiento psicológico determinara si el cambo de la personalidad se irá guiando hacia buen término o no.  

¿Se requiere la posesión de una determinada característica de la personalidad, o al menos un factor de predisposición para la práctica de un cierto deporte en un nivel especifico?

Según las últimas investigaciones con respecto al coeficiente intelectual del ser humano, este ya no se basa en que el sujeto solo tiene la inteligencia matemática y la lingüística, personajes como Howard Gardner y Daniel Goleman, investigadores de lo que ahora se conoce como “Inteligencias Múltiples”, postulan que el ser humano tiene distintos tipos de Inteligencia, y la Inteligencia Cenestésico-Corporal, es una de ellas. Ellos aseguran que el ser humano que se dedique a algún deporte, la danza o alguna actividad que involucre el cuerpo como vía principal, es porque cuenta con este tipo de inteligencia. Ellos manifiestan que la “actividad física es tan intrigante como los informes acerca de la afasia”. El poder constatar La coordinación de una variedad vertiginosa de componentes neurales y  musculares en una forma muy diferenciada e integrada, es sorprendente y espectacular.  Según B. Lowe, observador de deportes, determinados aspectos caracterizan típicamente al deportista, el habla de Control, que es la habilidad de lanzar algo (bola, disco, etc.) justo donde se quiere. Destreza, el conocimiento que resulta de la experiencia, poder analítico, observación, habilidad e ingenio. Aplomo, que es la habilidad de aplicar la destreza bajo gran presión y para producir cuando es más pronunciada la necesidad y por último, lo que él llama “Madera”. Él  llama “Madera” al elemento físico ¿Qué tan fuerte puede lanzar? ¿Qué tan exacto puede ser? ¿Qué tan hábil para encontrar el momento indicado? Explica que él llama “Madera”, al producto de la fuerza y  coordinación delicada excepcional y esta parece ser una cualidad innata, que quizá se pueda mejorar mediante la práctica y técnica, pero que no se puede adquirir.

Esto es comprobado por los estudios científicos que observan a los deportistas de las diversas disciplinas del amplio espectro deportivo, El golpe en el lugar y momento preciso de un boxeador para ocasionar un knock Out, el momento ideal de un ataque de esgrima, el pase perfecto hecho por un volante hacia un delantero de futbol atravesando por un mar de piernas y teniendo en cuenta el peso del esférico y la rapidez de los contrarios, son decisiones que se toman en fracciones de segundos y que cualquier persona no podría lograr normalmente. “Obviamente – recalcan – Para esto se necesita un tipo de inteligencia”.

W A R

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La Medicion y el Test Psicometrico en Psicologia

¿Que es la Medicion en el campo de la Psicologia?

MEDICION. “El objetivo de la ciencia y por tanto del conocimiento científico es el desarrollo de explicaciones de la realidad mediante una estrategia metodológica o método que permita verificar de forma fiable la validez de la explicación postulada”. (Ramos Catena y Trujillo 2004)

En la gran mayoría de las actividades técnicas o científicas del ser humano, se utiliza la medición, ahora, no solo se interesa en contar con medidas validas, no, el ser humano a creado maneras de poder visualizar en números o símbolos atributos de entidades del mundo real de tal forma que los describa de acuerdo a reglas claramente definidas y que sean entendibles, como lo dice Fentton y Pfleeger, 1997. De acuerdo a estos dos postulados, La medición es la determinación de la proporción entre la dimensión o suceso de un objeto y una determinada unidad de medida,. La dimensión del objeto y la unidad deben ser de la misma magnitud. Una parte importante de la medición es la estimación de error o análisis de errores. Medir es una forma de contar y contar es representar una cantidad, ahora, hay dos formas de representar una cantidad, la colección de muestras  y las representaciones numéricas.

Medir en Psicología, es asignar un valor dentro a un continuo a las cualidades psicológicas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y / o datos objetivos. Así se usa para medir diferentes aspectos psicológicos de una persona, tales como conocimiento, habilidades, capacidades, o personalidad.

¿Que es un Test Psicometrico? 

TEST PSICOMETRICO. La Psicología contemporánea en el procede de asimilarse al estatus general de las ciencias, ha ido incorporando la metodología de las mimas, estos métodos de estudio y comprensión de la conducta humana, los que apoyados en la experimentación dieron origen entre varias opciones a una que se le conoce con el nombre de método. El método Psicométrico es el conjunto de procedimientos que conducen a la valoración cuantitativa de los fenómenos psicológicos. La Psicometría tiene apenas aproximadamente 100 años de historia, a lo largo de los cuales esta, ha hecho evolucionar mucho la parte del algebra matemática conocida como teoría de la medida, mucho más de lo que lo hicieron las ciencias empíricas clásicas, física química etc.  Aun nivel práctico y sencillo de explicar la Psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas. Básicamente la Psicometría se ocupa de la teoría y práctica en la elaboración evaluación y aplicación de instrumentos de medición dentro de la Psicología. El campo de la Psicometría es muy amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas de aprendizaje o de comportamiento. En el campo de la orientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la orientación clínica y los negocios.

2.- Desde tu actividad como estudiante y como profesional cual es la importancia de la medición en psicología y del empleo de los instrumentos psicométricos.

Es importante para asignar números e identificar atributos físicos y psicológicos que permitan poner en claro las diferencias individuales. Una escala de medida permite al investigador determinar el tipo de análisis estadísticos que deberá utilizar para examinar una prueba y así poder considerar a la prueba como buena. La importancia de la medición en Psicología radica en su afán por establecer científicamente la diferencia entre los rasgos y estados psicológicos entre individuos para ello se utilizan diferentes escalas que apoyan la medición objetiva de los atributos conductuales.  Existen diversas teorías que tratan sobre la razón por la cual las personas se comportan como lo hacen. Algunos teóricos centran el énfasis en la herencia y el ambiente como modeladores del comportamiento humano. Las teorías de los tipos de los rasgos, psicoanalíticas, fenomenológicas, son útiles como guía hacia la medición y comprensión de la personalidad. Indudablemente que la medición juega papel importante en nuestro cotidiano vivir, de igual manera, en el ámbito profesional, el conocimiento y practica de la medición es un componente básico para el desarrollo profesional excelente de nuestro trabajo.   

Waldhemar Arnao Ruiz

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¡SOY TOTAL....!!!!

Soy Total, no fútil ni banal….!!!! Soy Autentico, Soy sustancial….!!!! Eres así….???? Ven aquí….!!!! No lo eres….???? Ven más rápido aun….!!!! No te preocupes que se ser especial, pero también se ser común, ven aquí, ¿Eres Desleal? yo sé serlo…. ¿Traicionar? Te asustarías cuanto puedo engañar, se ser espontaneo y mas improvisar. ¿Solo sabes mentir???? Nunca dices la verdad….???? Sé cómo es eso, en un tiempo me llame Falsedad. ¿Que tu ira llega al Clímax y odias a matar???? Te enseñare a urdir un plan y salir de el sin sospechas levantar….!!!! ¿No sabes cómo expresar mediante palabras tu malestar???? Llegue a tener en mis palabras dagas, espadas cual “Hatori Hanso”, es mas ¡Las pondré en tu paladar!!!! ¿Que mas? ¿Te avergüenza el Odiar? ¿Te quisieras de alguien Vengar? Sabré mostrarte como ese sentimiento manejar y como su sabor degustar y sentirte como volar entre nubes cuando esa persona se arrodillare, ¡Que mejor se come frio ese plato dicen algunos! ¡Ja! No saben lo que es el asado al vuelo. ¿Te acusan de violento? ¡Ven! ¡Te espero! Viví en una selva de cemento, se quien es la Hiena y quien es el Jumento, de la lucha por el alimento, de lo que es pelear por un botín hasta que el hecho se torne sangriento, también se de esto, ¡lo siento!!!! Después de todo esto, si te animas, acá estaré, te ayudare a las criticas soportar, a darle frente a la mediocridad, plantarle cara al desprecio que la gente te ha de dar, y en tu irritado caminar a tu lado iré, nunca solo estarás, seré tu agua, tu aire, tu alimento, bulliré en tus venas como tu sangre, seré tu palabra y tu fe, seré tu luz en momentos de oscuridad. Recuerdalo, Soy Total, Soy Autentico, Soy Sustancial....!!!! Pero si huyes, mas tarde no podre a tu lado estar, simplemente porque escogiste…. ¡Ser fútil y banal….!!!!
W.A.R.

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¡ENTIENDE....!!!!

El no deshecharnos como basura, el llevarnos en su vientre por 9 meses, el atender al intruso que trasgrede sus fronteras, el llevar dentro de si al agente invasivo que altera todas sus funciones vitales y corporales, el permitirnos el viaje de la formación utilizando su sangre, el dejarnos apropiar de su vida, el permitirnos el hermoso viaje hacia la existencia, el traernos de la nada a un estado de espacio y tiempo, el someterse voluntariamente a lo que solicita nuestra pre-existencia, el darnos la experiencia de vivir.....!!!! Eso paga cualquier falla, error, o pecado, que con nosotros ella tuviere....!!!! DESCIFRA, ASIMILA, Y ENTIENDE.....!!!!
W.A.R.

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¡TRIQUIÑUELAS.....!!!!

Triquiñuelas de la vida, caprichos del destino, que no me dejan en paz…..!!!! Tretas de un sino injusto, ardid del hado que me acompaña, y que no me aparta de su influencia, cada vez que en su ciclo pasa por mi lado, soy su paradero especial, soy su meta preferida, su objetivo predilecto….!!!! Y llega a mí, y empieza a mostrarme una vez más, las pruebas sinsentido, los problemas sin solución, contrariedades de mi existencia, dilemas sin fin, obstáculos que crecen ante mí. Y vuelvo a encontrarme en un ambiente hostil, en un entorno asfixiante, en lugares extraños y oscuros, y me encuentro solo y no hallo a nadie a mi lado. ¿A quién recurriré si no es a mi mismo? ¿A quién esperare si no es por mí? Y es en estos precisos momentos cuando me encuentro, son estos instantes cuando me aparezco y luego de disentirme, discutirme, contrariarme y enemistarme, me encuentro, me hallo, y…. ¡Me descubro!!!! y recurro a mí mismo, recurro al ser que se encuentra en mi, el que espera, el que siempre esta, el que no falla, y es cuando me doy cuenta que …. ¡Todo esto me sirve….!!!! ¡Más todo esto me conviene…!!!! Cómo aprender si no hay experiencia? ¿Cómo hacerse hábil si no hay practica? ¿Cómo saber dilucidar si no hay vivencia? ¿Cómo enfrentar al enemigo si antes no lo estudiaste? ¿Cómo plantarte si antes no fue forjado en ti el aplomo? ¿Cómo curarte una herida si nunca sangraste? ¿Cómo intentar pararte si las fuerzas no hallares? ¿Cómo seguir esforzándote si sudor ya no tienes? ¿Llorar hasta lagrimear dolor? Triquiñuelas de la vida, caprichos del destino, que no me dejan en paz…..!!!! Tretas de un sino injusto, ardid del hado que me acompaña…. ¡Sigan viniendo a MI….!!!!

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¡Vida….!!!!

¡Vida….!!!!
Vida que se me quita y vida que se me da….
Vida que veo renacer en mí con un beso de mama
Vida que se me extingue cuando veo a mis hijos un abrazo mío rechazar.
Vida que se me extingue vida que se me va
Vida que se va, con la mirada mal intencionada que me dan,
Vida que se va, Cuando siento mi espalda apuñalar
Por aquel amigo que me juro lealtad
Vida que se va, con el gesto altivo del hermano, que por rencor
No me sabe perdonar,
Vida que se extingue por que la persona a la que amo no me sabe amar
Vida que se va y se extingue entre los pasos presurosos de los que me dejan atrás,
entre los que no me saben esperar, entre los que no me quieren abrazar
 entre los que siempre dudaron de mi capacidad, entre los que juraron que estoy lleno de iniquidad, entre los que proclaman que voy andando por ahí y lo único que sale de mi es maldad, entre los que no....
Vida que se me quita y vida que se me va….!!!!
Vida que se me da….
Cuando a un bebe me dejan besar, cuando a un infante me dejan abrazar….
Vida que se me da, cuando me doy cuenta que puedo palpar y tocar, cuando soy conciente de que todavía puedo amar,
Vida que se me da, cando soy convencido de que puedo tratar, cuando no me dejo vencer por la adversidad, cuando entiendo dentro de mi, de que nunca hay una ultima oportunidad, un ultimo disparo, un ultimo intentar, cuando percibo que siempre después de la ultima…. ¡otra oportunidad habrá….!!!!
Vida que vuelve a mi y vida que se me da, cuando veo una araña esperando el alimento en su telar
Cuando miro a una cucaracha por su vida luchar, evitando todo tipo de pisar, sorteando toda manera de quererla eliminar, y me doy cuenta, como mi vida es, a la de ella similar....Vida que se me da....!!!!
Vida que se me da....!!!!
Cuando a pesar del escupitajo recibido sintiéndolo por mis mejillas  rodar, humedeciendo mi piel con la saliva propia de un ser de estrecho mirar,
Entiendo que fui objeto para que tu odio y frustración de ti puedas sacar….!!!!
Vida que se me quita….
¡Vida que se me da…..!!!!
W.A.R.

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Concepto. Comportamiento, Conducta manera de comportarse o de actuar. Organizacional, Acción y resultado de organizar u organizarse.

Si nos vamos a la primera búsqueda de estas palabras lo primero que encontraremos es la interpretación de “una conducta o una manera de actuar acorde con la organización resultante para fines concretos”. Pero con respecto a una mejor definición del Comportamiento Organizacional, la explicación va más allá.

Tenemos por empezar que es considerada un campo de estudio por que “Investiga el impacto que individuos grupos y estructuras  tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones”. Por otra parte también es considerada una Disciplina Científica  cuya base de conocimientos se le agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos  conceptuales, pero a la vez también es una ciencia aplicada, ya que, la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo. Pero dentro de todas estas concepciones y definiciones, es la de Idaverto Chiavenatto, Brasileño presidente del Instituto Chiavenatto, reconocido por la excelencia en sus trabajos en Administración y en Recursos Humanos, no solo por su producción y contribución literaria sino principalmente por la influencia en la definición y aplicación de modernos e innovadores conceptos administrativos aplicados a las organizaciones bien administradas quien da un concepto más depurado y entendible a mi parecer. 

El dice del Comportamiento Organizacional que : “Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización de una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar esas modificaciones con asistencia de un consultor, Es un esfuerzo educacional muy complejo, destinado a cambiar las actitudes valores los comportamientos y la estructura de la organización de modo que esta pueda adaptarse mejor a las nuevas coyunturas de, mercados , tecnologías, problema y desafíos que surgen contantemente”.

De esto podemos destacar algo básico y principal, “….es un esfuerzo educacional muy complejo….” Por donde se quiera ver y por el camino que se quiera empezar, “toda ciencia, tarea, trabajo, actividad etc. etc. que tenga que ver fundamentalmente con la conducta del ser humano, es una labor compleja, Dicha labor no solo conlleva al estudio de la conducta del ser humano dentro de esta realidad llamada “Comportamiento Organizacional”, sino también y con más seriedad, nos lleva hasta el “antes” del “Comportamiento Organizacional” e inmediatamente al “después” del “Comportamiento Organizacional”, lo cual conlleva a conocer la dimensión exacta de la persona, del grupo y por consiguiente de la estructura, pasando por lo que “Fue”, “Es” y puede “Llegar a Ser” Organizacionalmente.

Fuente:

Texto de Guillermo Ceballos Serra- Abogado- Director de Procter & Gamble.

Paginas Wikipedia

Paginas Gestiopolis

Waldhy

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